激励不够及时
传统企业激励面临的挑战
员工
激励方式单一、僵化
与自身劳动不成正比
无法满足长期职业规划
管理者
激励空档打击员工积极性
员工成长难以量化
激励评估标准不透明
激励机制缺少企业文化
如何实现员工激励积分制落地
有效应对企业及员工的不同激励需求
结合数字化转型、员工代际变化和外部竞争环境，设计更灵活、多元和公平的激励体系
关注员工成长 让认可激励多一份情感价值
有趣易上手
游戏化界面，操作简单有趣，场景清晰明了，配置企业专属后台，管理员每天仅需花费少量时间就完成激励发放。
成长看得见
日常工作中即时认可员工的闪光点，牵引员工向上向善发展。员工价值通过数据进行量化，形成成长报告。
幸福更有爱
正向激励与认可的方式，让员工在充满爱的氛围中工作，在日常工作中收获满满的幸福感。
兑换更有料
员工可在慧卡商城根据积分自由进行福利兑换，实现物质+精神的双重激励。
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